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Gobierno SAMEEP realizó jornadas de trabajo con gerencias y servicios de la empresa en Villa Ángela  El objetivo es tener un contacto directo con los trabajadores para un abordaje integral que facilite la planificación de acción a corto y mediano plazo.
SAMEEP realizó en Villa Ángela jornadas de trabajo con el personal de los servicios de la zona III, Gerencias y Departamentos de la empresa a fin de relevar las necesidades e inquietudes laborales. El objetivo es tener contacto y con los trabajadores de cada localidad y un relevamiento a nivel de recursos humanos para mejorar el desempeño y el servicio de la empresa.
Las jornadas se llevaron adelante en dos etapas. Durante la primera, integrantes del Directorio, Gerencia General y Recursos Humanos recorrieron cada servicio para abordar los temas inherentes a la situación de los agentes en relación a su vínculo con la empresa, situación escalafonaria, indumentarias, seguridad, etc.
Luego, durante tres días, se propició la presencia de las gerencias que conforman la estructura de SAMEEP a fin de un relevamiento general de la situación de todos los servicios de la región.
Durante estos días fueron participando junto a los responsables de las distintas áreas y servicios de la zona las gerencias de Planificación, Ingeniería, Servicios, Producción, Comercial y Administrativa y General con sus respectivos Departamentos, bajo la coordinación del responsable de zona Julio Benítez y el coordinador de interior y vocal Omar Rodríguez.
La apertura de dichas jornadas se realizó en el Salón de Actos de la Municipalidad contó con la presencia del intendente Adalberto Papps y el cierre en la Unidad Regional Sudoeste con la participación del presidente de la empresa Claudio Westtein y autoridades del Directorio.
Planificación de acciones en cada localidad
El presidente de SAMEEP Claudio Westtein destacó que la idea es recorrer cada punto de la provincia y llevar un reflejo del servicio que se brinda y la visión del personal. “Villa Ángela es una zona complicada con las sequías que hubo por lo que hay que maximizar los esfuerzos que tenemos y agudizar el ingenio para llegar a los distintos lugares porque la falta de agua es una necesidad que se percibe notoriamente cuando no la tenemos”, indicó.
En ese contexto destacó el trabajo del personal que efectúa su labor diaria para que cada familia cuente con agua potable en su domicilio y explicó que durante las jornadas se plantearon alternativas para mejorar el servicio tanto en la zona III como en cada localidad donde SAMEEP brinda sus servicios. “Nos llevamos distintas inquietudes para ponerlas en funcionamiento lo más rápido posible, con el objetivo de mejorar el servicio que prestamos a lo largo y ancho de la provincia”, detalló.
El gerente general Matías Arce remarcó que la recorrida por las 11 localidades de la zona III incluyendo a su cabecera Villa Ángela sirvieron para planificar respuestas a corto plazo y mediano plazo, además de un cronograma de capacitaciones que fueron requeridas en el interior.
El vocal de SAMEEP Omar Rodríguez indicó que cada gerente se lleva un relevamiento completo de cada servicio y a partir de ahí se generarán los esquemas de trabajo y de acción. “La base de la jornada tiene que ver con la participación de cada una de las localidades con sus respectivos referentes en los temas que trata cada gerencia junto al responsable de servicio acompañando al personal a su cargo”, concluyó.
Fuente: Subsecretaría de Prensa
Miércoles, 18 de abril de 2018
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